Ana Sayfa
Hakkımızda
İletişim
Hukuki Kaynaklar
More
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Fesih Nedenleri Nelerdir?
Yargıtay Kararı: İşçilerden Kurulan Futbol Takımının Dışarıdaki Halı Sahada Oynadığı Maçta İşçinin Sakatlanması İş Kazasıdır.
Yargıtay Kararı: İşçi Alacaklarına İlişkin Arabuluculuk Sürecinin Çok Kısa Sürmesi Anlaşma Tutanağının İptalini Gerektirir
İşe İade Davası - 2025
Yargıtay Kararı: İşçilik Alacaklarına İlişkin Çelişkiler İçeren, Tutanakta Yazılı Adreste İmzalanmayan, Arabulucu Olmaksızın İmza Altına Alınan Anlaşma Belgesi Geçersizdir.
Yargıtay Kararı: Arabuluculuk Belgesi Neticesinde İşçiye Yapılan Ödemenin Alması Gerekenden Çok Az Olması Halinde Anlaşma Belgesinin İptali Gerekir
Meslek Hastalığının Tanımı, Unsurları ve Meslek Hastalığından Doğan Davalar - 2025
Yargıtay Kararı: Evlilik Tarihinden Kısa Süre Önce Evlilik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Sonlandırılması Halinde Kıdem Tazminatına Hükmedilmez.
Aile Sağlığı Merkezinde Çalışan Bir İşçinin İşvereni Sağlık Bakanlığıdır. Bu Sebeple Mahkemenin Pasif Husumet Yokluğundan Davanın Reddine Karar Vermesi Hatalıdır
.png)
