İÇİNDEKİLER Hukuki Tanım, Yasal Dayanak ve Mobbingin Kurucu Unsurları Yargıtay İçtihatlarında Mobbingin Somut Görünümleri (Tipik Davranış Kalıpları) İspat Hukukunda Özel Bir Rejim: "Yaklaşık İspat" ve Delil Sistemi Hukuki Sonuçlar: Fesih Hakkı ve Tazminat Talepleri Değerlendirme Sıkça Sorulan Sorular Modern iş yaşamının hiyerarşik yapısı içinde giderek yaygınlaşan ve literatürde "Mobbing" olarak adlandırılan psikolojik taciz; basit bir iletişim çatışması değil, işçinin man

İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen ve bu feshin geçersiz veya haksız bir nedene dayandığını düşünen işçinin, feshin geçersizliğinin tespit edilerek işine geri dönmeyi talep ettiği bir dava türüdür. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2024/1570 E., 2024/3806 K. sayılı ve 28.02.2024 tarihli kararında da "İşe iade davası, iş sözleşmesi feshedilen bir işçinin, feshin geçersiz olduğunu ve işine geri dönmek istediğini ileri sürerek açtığı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi   17.12.2024 T.        2024/13234 E.   2024/16189 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi KARAR :...

MESLEK HASTALIĞININ TANIMI VE TESPİTİ Bireyler, günlük hayatlarında, gerek kendi davranışları gerekse dış etkenlerden kaynaklanan nedenlerden dolayı, hayatlarını, sağlıklarını ve gelirlerini tehlikeye düşürebilecek risklerle karşı karşıya kalmaktadırlar. Sosyal güvenlik fikri, bu riskler nedeniyle ortaya çıkmıştır. Bu risklerin ileride gerçekleşmesi, muhtemel veya muhakkak olmakla beraber, bu risklerin ne zaman gerçekleşeceği bilinememektedir. Sosyal risk olarak adlandırılan

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih: 11.6.2019 Esas: 2019/3695 Karar: 2019/13041 Karar Özeti Dosya içindeki bilgi ve belgeler ile aynı...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih: 13.2.2024 Esas: 2024/1210 Karar: 2024/2091 Karar Özeti İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih: 23.1.2023 Esas: 2022/17651 Karar: 2023/1140 KARAR ÖZETİ: Davacı tarafından Şirketin isteği üzerine...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih: 26.3.2024 Esas: 2024/4245 Karar: 2024/5687 ÖZET: İstifa dilekçesinde "02.09.2020 tarihinde 'Grup...

YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ 08.06.2022 T. 2018/5771 E. 2022/8783 K. Dava, davacının 20.01.2015 tarihinde, dava dışı dernek tarafından...

İş sözleşmesi kanunumuzda " bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan...

YARGITAY 12. CEZA DAİRESİ 05.10.2022 T. 2020/1058 E. 2022/6239 K. Mahkemesi : Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Kişiler arasındaki aleni...